Elektron sp. z o.o. specjalizuje się w obróbce metali, produkcji konstrukcji stalowych oraz instalacjach elektrycznych na obiektach przemysłowych. W związku ze skalą prowadzonych projektów i rozbudową struktur poszukujemy osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne oraz strategicznie poprowadzi komunikację naszej marki na rynku pracy.

Lokalizacja =>Sulistrowa 31A

TWOJE ZADANIA:
=> Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym: Samodzielne dysponowanie przydzielonymi środkami na publikacje, promocję ogłoszeń i kampanie, z naciskiem na maksymalizację ich skuteczności.
=> Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych: Aktywne poszukiwanie pracowników (m.in. spawaczy, operatorów maszyn CNC, ślusarzy, elektryków)
=> Obsługa systemu eRecruiter: Optymalizacja procesów, sprawne zarządzanie spływającymi aplikacjami i utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami, aby każdy w rozsądnym czasie otrzymał merytoryczną
informację zwrotną.
=> Budowanie komunikacji marki (PR): Aktywne monitorowanie portali z opiniami (m.in. GoWork, Google), rzetelne i opanowane reagowanie na komentarze oraz kreowanie wizerunku pracodawcy.
=> Uczestnictwo w prowadzeniu profili na mediach społecznościowych: Publikowanie postów, odpowiadanie na wiadomości i komentarze, przygotowywanie materiałów, współpraca z działem marketingu.
=> Weryfikacja umiejętności w praktyce: Organizacja krótkich testów dla kandydatów oraz pracowników na okresach próbnych na hali produkcyjnej we współpracy z kadrą zarządzającą.
=> Wsparcie wizualne rekrutacji: Samodzielne przygotowywanie estetycznych materiałów graficznych zachęcających do aplikacji.

CZEGO OCZEKUJEMY? (Praktyka ponad teorię):
=> Świetnych zdolności komunikacyjnych: Szukamy osoby pewnej siebie, która z łatwością nawiązuje relacje i potrafi płynnie poprowadzić rozmowę z kandydatami o różnym profilu zawodowym.
=> Biegłości technologicznej: Oczekujemy swobodnego korzystania z nowoczesnych narzędzi, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI), które przyspieszą i zoptymalizują Twoją codzienną pracę.
=> Samodzielności w działaniach wizerunkowych: Zdolności do chłodnej analizy, profesjonalnego odpowiadania na komentarze w sieci oraz umiejętności budowania spójnej komunikacji marki pracodawcy.
=> Zmysłu estetycznego: Biegłej znajomości podstawowych programów graficznych (np. Canva) pozwalającej na szybkie tworzenie angażujących materiałów.
=> Proaktywności: Umiejętności docierania do kandydatów, testowania nowych kanałów dotarcia i nieograniczania się wyłącznie do czekania na spływ CV.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o aplikowanie za pomocą formularza: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=80eed68ebf91445f8e17f18e9ce9f419